一、我們的核心價(jià)值觀是:忠誠、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!
二、我們的工作作風(fēng)是:主動出擊、快速反應(yīng)、馬上行動
三、我們的創(chuàng)新文化是:要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!
——創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,創(chuàng)新是資產(chǎn)
四、我們的戰(zhàn)略文化是:發(fā)展中不忘穩(wěn)健,穩(wěn)健中求發(fā)展!
——拓展全國、走向世界j
五、我們的危機(jī)文化是:居危思進(jìn),差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗,一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局,
——沒有危機(jī)意識的企業(yè)只有死亡。
六、我們的努力文化是:努力就像懷孕,時間久了會讓自己和別人都看出來!
一一八小時內(nèi)求生存,八小時外求發(fā)展!
——每一份私下的努力都會有培增的回報(bào),并且在公眾場合上被表現(xiàn)出來!
七、我們的用人文化是:德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓!
一一有德有才破格使用,有德無才培養(yǎng)使用!
無德有才限制使用,無德無才堅(jiān)決不用!
——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無疑;疑人不用,無人可用。
八、我們的執(zhí)行文化是:偉大的公司來自于偉大的原則,偉大的原則來自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行,不理解也執(zhí)行。 接受命令,堅(jiān)決執(zhí)行,有疑必問,有問必復(fù)!
——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力之一。
——結(jié)果提前,自我退后:鎖定目標(biāo),專注重復(fù)
——講管理不講人情,管理就是責(zé)任,
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